6月19日下午，省公务员局副局长缪金华一行三人来韩调研指导聘任制公务员相关工作，我局召开座谈交流会，就尽快启动韩城聘任制公务员试点进行深入交流探讨。

会上，我局汇报了我市在优化培训方式、强化末位考核、灵活运用三项机制等方面取得的成效，建议先行在韩城试点公务员聘任工作，破解我市人才结构与经济发展不相适应、公务员招录难以满足实际需要、身份限制影响高层次人才提拔任用等问题，并就进一步吸引和聘用高精尖缺人才提出四点建议，受到省公务员局调研组的一致肯定。

省公务员局副局长缪金华认为：近年来，韩城能够依法科学规范做好公务员管理工作，在提升公务员整体素质和完善激励约束机制方面下了功夫，整体工作有声有色，取得了实效，敦促我市尽快实施公务员聘任制工作，严格按照中、省文件要求，突出专业性强、替代性低、特殊性强的特点，实行签约合同管理、一岗一薪，保障享受体制内公务员应有的待遇，接受公务员管理制度，做到签约人员和聘任机关权责明晰、程序完善。

会后，我局将认真落实省公务员的调研指示精神，紧扣人才人口聚集工作，制定出台聘用公务员相关政策，引导高素质人才加入公务员队伍，指导用人单位提供合理的工资、优质的住房、完善的社保，高标准、严要求加快推进试点工作。