市人社局因地制宜，不断创新培训方式，积极探索职业技能培训模式，把培训向贫困村延伸，分区域、分行业选取有条件的农村专业合作社或企业实施定点培训，确保贫困劳动力培训全覆盖，为就业创业铺路搭桥，充分实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”，为精准扶贫提供智力和技能保障。

一是适应市场需求分类实施多样性职业技能培训。坚持技能培训与产业发展结合，与市场接轨、与贫困劳动力意愿衔接，根据贫困劳动力不同技能水平分类开展培训，增强培训的针对性、实效性。鼓励培训机构在人口集中的乡镇、行政村开设培训点或培训班；引导腾龙陶瓷、富强宏图等一批企业在贫困地区建立劳务培训基地，对贫困劳动力就地就近开展定向培训后直接安排上岗；组织贫困劳动力到人社部门认定的培训基地和孵化基地开展实用性技术培训。

二是对留守贫困劳动力开展实用性生存技能培训。针对摸底调研留守贫困劳动力培训需求，结合贫困村主导产业及市场需求确定培训专业。重点对手工艺品编制、家政服务、农家乐、紫砂文化与制作、葫芦雕刻等专业开展实用性生存培训；围绕农村迫切需要的种苗繁育，高产栽培管理、低产改造、病虫害防治等进行种养殖为目的农村实用技术培训培训，将课堂安排在田间地头、饲养场院。全面推行“1+3”的培训模式，对每一名贫困劳动力，开展农业知识、职业技能、扶贫政策相结合的三项培训。

三是对贫困劳动力开展精准励志扶贫培训。精心组建专业的师资团队，采取老师授课、励志典型现身说法、培训学员分享心得体会等方式，围绕社会主义核心价值观、职业道德文化教育、脱贫成功案例等开展励志培训，帮助引导贫困劳动力转变思想观念，提振生活信心，最终实现稳定就业，获得稳定收入，从根本上实现脱贫。

四是对由市人社局主导，安置在公益专岗、特设公岗和公益性岗位的贫困劳动力，包括村级劳动保障信息员，分别由人社局、镇办及安置吸纳就业单位开展专业能力提升专题培训，确保贫困劳动力能够胜任工作需要，真正达到就业扶贫的目的。

除此之外，市人社局还注重对贫困劳动力的岗位技能提升培训和创业培训，对于年龄偏大、文化水平偏低、接受能力差的农村留守劳动力采用一对一培训，让留守劳动力也能掌握一技之长。通过加强对贫困劳动力的职业技能培训，帮助他们提高就业创业能力，拓宽就业创业渠道，从而早日实现脱贫致富。