一、事业单位岗位设置（调整）指南、流程、政策法规

依据：《渭南市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（渭市办发【2007】31号）

条件：1、岗位设置方案请示报告；

2、编制部门机构设置或调整的批文（复印件并盖章）

3、编制管理手册（复印件并盖章）

4、岗位设置审核表；

4、其他有关依据材料（如省级示范学校，二、三级医院等复印件）。

流程：1、事业单位上报岗位设置（调整）方案文件；

2、事业单位主管部门审核并上报文件；

3、人社局核准并批复文件，同时抄报人社局相关股室。

二、事业单位工作人员岗位聘用指南、流程、政策法规

依据：《渭南市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（渭市办发【2007】31号）

条件：1、申请岗位聘用文件；

2、岗位聘用情况表；

3、相关资格证书；

4、本单位岗位设置批复文件；

5、最新调资文件；

6、岗位首次聘用结果；

流程：1、事业单位根据岗位情况进行聘用并呈报文件；

2、事业单位主管部门审核并上报文件；

3、人社局核准并批复文件，同时抄报（工资福利股）工改办。

三、事业单位工作人员年度考核指南、流程、政策法规

依据：《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》（陕人发【2006】20号）

条件：1、本单位年度考核结果文件；

2、年度考核结果汇总表；

3、年度考核结果统计表；

4、个人年度考核表；

5、单位年度考核结果公示单。

流程：1、人社局印发考核通知文件；

2、事业单位组织考核并上报考核情况和结果文件；

3、事业单位主管部门审核并上报文件；

4、人社局备案（考核结果抄报工改办，考核表送档案管理中心归档）。

四、事业单位公开招聘指南、流程、政策法规

依据：《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发【2012】105号）

条件：1、岗位空缺；2、紧缺人才；

1、事业单位提出人才需求计划；

2、事业单位主管部门汇总并上报；

3、人社局商事业单位主管部门、编办提出事业单位公开招聘意见上报；

4、市政府常务会议研究并上报；

5、市委常委会研究批准；

6、人社局拟定事业单位公开招聘公告和实施方案；

7、发布公告，召开领导小组会安排部署招聘工作；

8、组织报名、资审、考试（笔试、面试）、体检、考察、岗前培训；

9、录用（发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》）。

五、事业单位工作人员处分指南、流程、政策法规

依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》（2012年人社部、监察部第18号令）

程序：1、事业单位提出处理意见或决定；

2、主管部门审批决定；

3、人社局备案并根据不同的处分种类，做好处分结果的运用。