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事业单位管理科信息采集内容
发布时间:2016-09-28    来源:48365365备用网站    作者:韩城市人社局    发布人:韩城市人社局    浏览次数:     A A+
 

一、事业单位岗位设置(调整)指南、流程、政策法规

依据:《渭南市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》(渭市办发【200731号)

条件:1、岗位设置方案请示报告;

2、编制部门机构设置或调整的批文(复印件并盖章)

3、编制管理手册(复印件并盖章)

4、岗位设置审核表;

4、其他有关依据材料(如省级示范学校,二、三级医院等复印件)。

流程:1、事业单位上报岗位设置(调整)方案文件;

2、事业单位主管部门审核并上报文件;

3、人社局核准并批复文件,同时抄报人社局相关股室。

二、事业单位工作人员岗位聘用指南、流程、政策法规

依据:《渭南市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》(渭市办发【200731号)

条件:1、申请岗位聘用文件;

2、岗位聘用情况表;

3、相关资格证书;

4、本单位岗位设置批复文件;

5、最新调资文件;

6、岗位首次聘用结果;

流程:1、事业单位根据岗位情况进行聘用并呈报文件;

2、事业单位主管部门审核并上报文件;

3、人社局核准并批复文件,同时抄报(工资福利股)工改办。

三、事业单位工作人员年度考核指南、流程、政策法规

依据:《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发【200620号)

条件:1、本单位年度考核结果文件;

2、年度考核结果汇总表;

3、年度考核结果统计表;

4、个人年度考核表;

5、单位年度考核结果公示单。

流程:1、人社局印发考核通知文件;

2、事业单位组织考核并上报考核情况和结果文件;

3、事业单位主管部门审核并上报文件;

4、人社局备案(考核结果抄报工改办,考核表送档案管理中心归档)。

四、事业单位公开招聘指南、流程、政策法规

依据:《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发【2012105号)

条件:1、岗位空缺;2、紧缺人才;

1、事业单位提出人才需求计划;

2、事业单位主管部门汇总并上报;

3、人社局商事业单位主管部门、编办提出事业单位公开招聘意见上报;

4、市政府常务会议研究并上报;

5、市委常委会研究批准;

6、人社局拟定事业单位公开招聘公告和实施方案;

7、发布公告,召开领导小组会安排部署招聘工作;

8、组织报名、资审、考试(笔试、面试)、体检、考察、岗前培训;

9、录用(发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》)。

五、事业单位工作人员处分指南、流程、政策法规

依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》(2012年人社部、监察部第18号令)

程序:1、事业单位提出处理意见或决定;

2、主管部门审批决定;

3、人社局备案并根据不同的处分种类,做好处分结果的运用。

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